岗位职责:
1.负责起草、制定和完善资料管理制度及相关流程规范。涵盖资料的收集、整理、归档、借阅、销毁等各个环节,明确各环节的操作标准、责任人员以及审批流程;
2.指导团队成员根据资料分类和业务需求,明确资料收集工作中的职责和任务;
3.根据公司内部各部门或外部机构(如审计部门、监管部门等)的需求,及时提供所需资料。
任职条件:
1.档案管理、信息管理、药学、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2.有8年及以上的资料管理相关工作经验,包括3年的管理经验;
3.年龄在35岁及以下;
4.具备良好的沟通能力;
5.严谨对待每一个资料管理环节,确保资料完整性、准确性、安全性和可检索性。