岗位的关键结果：
1. K12教务标杆且有管理意愿，或者有1年以上同岗位经验者优先。
2. 岗位价值定位：提供有价值的学习服务和学业规划。
3. 目标对焦：将公司目标、校区目标、部门目标、成员个人目标进行对焦，思考达标策略、分解工作任务。
4. 团队管理：懂得如何选择有潜力的人才、调动自驱力，辅导工作能力，关注工作状态。
5. 业务管理：抓关键过程数据、关键节点、复制优秀的工作经验。
岗位任职资格：
1、本科及以上学历优先，特别优秀可放宽条件；
2、帮助家庭建立良好的亲子关系、提升学习动力、改善学习习惯、最终成为专业的家庭教育指导师；
3、乐于持续学习、分享；
4、积极乐观、热情大方、乐于与人沟通；
5、追求个人职业发展及对生活有高品质要求。
薪资福利：
1.无责底薪6K+提成+五险，综合收入10-15K。
2.股权激励，针对优秀员工、主管、校长均有股权激励计划。
3. 个人成长：专业通道及管理通道的培养，成长更全面、公司处于开城发展期，晋升机会多。
工作休息时间：
1. 单休周一，好好休息，才能更好的工作
2. 工作时间：9:00-18:00/14：00-21：40，灵活排班，错高峰出行更幸福
3. 工作满一年有年假，外加带薪事假