一、岗位职责：
1、系统建模： 根据储能系统的实际情况，使用热仿真软件建立系统的三维热仿真模型。
2、边界条件设定： 设置系统的边界条件、初始条件和材料属性等参数，准确描述仿真模型。
3、仿真计算： 运行热仿真软件，对储能系统在不同工况下的热传导和传热过程进行仿真计算。
4、结果分析： 分析仿真结果，评估系统在不同工况下的温度分布、热流密度等热学参数。
5、优化设计： 根据仿真结果，提出优化建议，改进储能系统的热设计方案，提高系统的热管理效率。
6、报告撰写： 撰写热仿真报告，记录仿真过程和结果分析，向相关人员进行技术汇报。
7、技术支持： 为项目团队提供技术支持，解决仿真过程中遇到的问题和挑战。
8、仿真验证： 根据实验数据对仿真结果进行验证，确保仿真模型的准确性和可靠性。
9、培训与分享： 对团队成员进行热仿真技术培训，分享仿真经验和技巧。
10、新技术跟踪： 持续关注热仿真领域的新技术和方法，不断提升仿真技能和水平。
二、岗位要求：
1、热传导知识： 深入理解热传导、传热和热辐射等基本原理和计算方法。
2、热仿真软件： 熟练掌握热仿真软件，如ANSYS Fluent、COMSOL Multiphysics等。
3、工程背景： 具备相关工程背景，如热能工程、能源工程等相关专业知识。
4、数学建模： 具备数学建模和计算能力，能够将实际问题抽象为数学模型进行仿真计算。
5、编程能力： 熟悉编程语言，如Python、MATLAB等，能够进行仿真数据处理和结果分析。
6、问题解决： 具备解决仿真过程中遇到的问题和挑战的能力，能够灵活应对各种情况。
7、沟通能力： 良好的沟通能力，能够与团队成员和项目相关人员进行有效沟通和协调。
8、学习能力： 具备持续学习的能力，能够不断学习和掌握新的仿真技术和方法。
9、团队合作： 能够与团队成员紧密合作，共同完成仿真项目任务。