1. 基于公司业务需求及产品特性，制定年度/季度培训计划，开发标准化培训课程及教材（含PPT、操作手册、案例分析等）。持续优化培训课程体系，覆盖产品知识、销售技巧、客户服务、竞品分析等模块，确保内容与市场需求及团队能力缺口匹配。 2. 对内：组织新员工入职培训、在职技能提升培训，通过线上线下结合的方式（如直播授课、实战演练）提升团队专业能力。对外：面向客户、代理商及合作伙伴开展产品宣讲、技术指导、政策解读，协助销售团队完成客户转化及维护。 3.协同各部门提炼产品卖点及优势，输出符合市场策略的培训材料（如路演方案、销售话术、演示视频）。 4.参与新品发布筹备，主导内部预培训及上市推广方案，确保全员对产品核心价值的理解与传递一致性。 二、任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、教育学、行业相关专业优先（如保险、教育培训、会议营销等）。 2.3年以上培训经验，具备独立课程开发能力及讲师资质，熟悉成人学习理论及互动式培训方法。 3.核心技能：优秀的沟通表达能力，可独立完成大型会议演讲及跨部门协调。数据驱动思维，熟练使用培训管理系统、办公软件（如PPT、Excel）及视频剪辑工具。 4.结果导向，抗压能力强，能在多任务并行下高效交付。具备创新意识，能设计沉浸式培训场景。