工作地址：在泾阳的神电产业园
一人事板块
1、根据公司各部门人力需求，制定并执行招聘计划。通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布职位信息，筛选简历，为公司选拔合适人才。
2、负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签订、入职培训安排、工作交接引导等，确保新员工入职流程顺畅。
3、协助上级制定培训计划，结合公司业务需求与员工职业发展，组织内外部培训课程。
4、建立并完善员工培训档案，记录员工培训情况，为员工职业发展规划提供数据支持。
5、协助设计、优化公司绩效考核体系，明确考核指标与标准。
6负责员工劳动合同管理，确保劳动按时合同合理合规。
二行政板块
1、负责办公区域日常管理，包括办公设施设备维护、办公用品采购与发放、办公环境清洁卫生监督等，确保办公环境整洁、舒适，办公设施设备正常运行。
2、协助组织公司各类会议，确保会议顺利进行，会议纪要及时准确传达。
3、协助组织公司各类行政活动，如团建活动、节日庆祝活动等。
4、负责公司文件收发、传递、归档工作，确保文件流转及时、准确，档案完整。对公司重要档案进行分类管理，定期备份，保障档案安全。
三、任职要求
（一）教育背景
专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
（二）工作经验
3 -5年人事行政相关工作经验。
（三）知识技能
熟悉人力资源管理六大模块理论知识与操作流程，掌握劳动法律法规。
熟练使用 Office 办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。
了解行政管理基础知识，熟悉办公设备维护、办公用品采购等行政事务操作流程。
（四）能力素质
具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员有效沟通。
工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力与抗压能力。
具备良好的团队合作精神，能够积极主动配合团队完成工作任务。