岗位职责：
1、生产规划与计划，根据企业的总体战略目标，制定生产部门的长期发展规划，明确生产方向、目标和重点任务。分析市场趋势、行业动态和竞争对手情况，为生产决策提供依据。
2、组织制定年度、季度和月度生产计划，确保生产任务与销售需求相匹配，确定生产计划的关键指标，如产量、质量、交货期等，并进行合理分解和分配。
3、资源调配，根据生产计划，合理调配人力、物力、财力等资源，确保生产的顺利进行。对设备、原材料、零部件等进行统筹安排，保证供应的及时性和稳定性。
4、优化生产流程，提高生产效率和产品质量。制定和完善生产操作规程和标准，确保生产过程的规范化和标准化。
5、生产现场管理，建立和维护良好的生产现场秩序，确保生产环境安全、整洁、有序。
6、监督生产人员的工作纪律和操作规范，及时纠正违规行为。
7、跟踪生产进度，及时解决生产中出现的问题，确保生产任务按时完成。
8、建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和要求。
9、制定员工培训计划，组织开展岗位技能培训和职业素养培训，提高员工的业务水平和综合素质。
10、建立和完善安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。
任职要求：
1、45岁以内，大专及以上学历；
2、具备同类型企业生产管理岗位10年以上工作经验；
3、熟悉生产6S管理流程和方法，具备良好的生产计划、调度和控制能力；
4、掌握质量管理体系和方法，具备质量问题分析和解决能力；
5、具备团队管理和领导能力，能够有效地激励和管理团队；
6、具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；
7、具备较强的责任心和执行力，能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务；
8、能够不断学习和掌握新的生产管理知识和技能，提高工作效率和质量；
9、熟练使用办公软件和生产管理软件。