职责：
1.负责公司连锁门店整体运营管理体系及工作标准，负责制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标；
2.建立标准化的营运管理体系，打造优秀的连锁店品牌和品质，领导公司营运管理队伍，达成连锁店业绩目标；
3.负责所管辖部门或区域的人才梯队的建设：人员管理、人员培养、工作安排及培训等；
4.负责维护招商加盟管理体系、服务质量及区域内的加盟商对接；市场的拓展
5.负责门店操盘运营管理，线下的运营与营销活动的推广，包括但不限于品门店运营管理，直营门店管理，加盟商管理，门店建设与优化等；
6.充分了解市场与品牌运作逻辑，不断提升与优化门店运营策略，懂店铺开业活动的宣传和推广。
7.团队的上传下达，协调沟通；增加团队的归属感，认同公司的企业文化。
8.日常门店店务的巡检与监督。
任职要求：
1. 本科以上学历,3-5年零售行业工作经验,2年省区大区管理经验（300家店以上）；
2. 负责过品牌加盟工作并同步负责地区开发/加盟管理；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
4、熟悉门店管理，QSC标准，具有服务意识；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力