1.负责研究把握国内外稀土产业技术发展方向，做好前沿技术动态跟踪，收集、整理和分析稀土行业技术信息以及国家、省市各类科研产业发展政策；

2.开展稀土镁/铝合金等领域的行业研究、市场调研，整合资源，挖掘和寻找潜在科技成果转化项目，制定科研项目规划以及产业发展规划；

3.作为科研项目带头人，全面负责有关重大科技专项攻关、关键核心技术创新和重大新产品研发，跟进相关科技研发投入，推进公司科创投资落地，促进科技成果转化；

4.负责拟布局项目的尽职调查，商业谈判，对项目形成合理的价值判断，设计合理商业模式、交易架构，形成可行性方案报告，推动项目从科研到产业化落地；

5.负责编制科研项目相关的研究报告、技术文献、学术论文等，参加学术交流和讲座，各类科技成果奖项申报。

任职要求

1.一般应具有博士研究生学历，材料、化学、化工、冶金、物理、机械等相关专业，有稀土镁合金、稀土铝合金、稀土钢等稀土改性结构材料领域研究的更佳；

2.致力于稀土产业科技创新发展，熟悉本研究领域前沿理论及行业实践案例，掌握本研究领域知识体系、方法论和工具模型等，具有较高专业水平、科研能力、创新能力、数据分析能力；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中稀科创“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持艰苦奋斗”的企业文化以及“科研顶天、产业落地”的经营理念，具备良好的职业道德和敬业精神；

4.具有科技企业、科研院所或高校等有关单位科研工作经验。近五年，作为科研项目带头人或研究课题核心骨干在理论研究、成果产出、技术创新等方面有突出贡献者优先；成功主导或参与过科研成果转化孵化、技术产业落地的优先；以主要完成人身份曾获国内外科技项目成果奖项等荣誉称号优先；

5.具有较强的团队协作精神和沟通能力，工作认真严谨、勤奋负责、执行力抗压能力强，能接受出差、外派以及到项目一线工作。

福利待遇：

1.工资薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬，给予科技项目、科技成果转化、价值创造分享等激励。国家级专家人才、领军人才、学科带头人等高层次人才实行协议制薪酬，一人一薪，一事一议。

2.项目自主：优先安排引进人才承担公司重大科技项目、提供科研经费、配置科研团队及科研资源。对能够引领行业发展，实现稀土领域高水平科技自立自强和高质量产业发展的行业领域顶尖人才实行“一人一策”，量身定制支持措施，赋予更大的技术路线决定权、更大的经费支配权、更大的资源调度权。

3.福利方面：完善的社会保险和住房公积金计划，宽敞舒适的办公大楼，开放轻松的工作环境；提供人才公寓住房、员工餐厅、带薪年假、生日福利、工会活动等丰富的福利项目；对于引进的高层次人才，协助申报政府人才补贴。

4.发展机遇：成为国家级创新平台的一员，立足大湾区，面向全球的创新生态。参与激动人心、具有挑战性的科研项目，覆盖全产业链的科研试验条件。与行业高精尖人才共事，获得持续学习的成长机会，成就梦想的舞台。