一、岗位职责：

1、一经录用均提供免费带薪培训

2、配合好各部门负责的工作，学习各个部门的协调和链接

3、跟部门经理学习并配合部门经理做好工作

4，到达集团考核标准，提升运营经理，独立运营分公司

二、任职要求：

1、良好的人际沟通能力和团队合作精神

2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强

3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心

4、愿意接受公司培训，有好的学习心态

三、福利待遇：

1、底薪：无责4000+1500绩效+提成，第一个月收入一般在6-11k

2、免费提供住宿、公费旅游、生日礼物

3、针对应届生、退役军人可优先录用

4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的 发展平台，企业有良好的氛围及公平公正公开的晋升体系