管理和处理公司各类型诉讼案件（合同纠纷、劳务纠纷等），亲自参与案件的起诉、开庭审理、诉前、诉中财产保全、证据保全、案件强制执行等诉讼过程；参与公司管理制度、规定、员工手册、政策的审核和相关制度、流程的制定工作，对管理阶层、各职能部门及下属公司有关业务、经营管理过程中涉及的法律问题提供法律咨询；编制和修订公司常用的合同范本，参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、公函、法务函、说明函等文件；研究公司运营相关的法律法规、司法解释及新颁布的法律法规，收集整理、分析研究对公司经营的影响，保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险，为公司各个部门提供法律支持；拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，根据需要安排公司员工进行法律建议；协助相关部门协调劳资关系，避免用工风险，为公司合理有效控制人力成本提供法律培训；负责公司司法资源的建立、协调和维护；完成上级领导交办的其他工作。