任职要求
1、统招本科及以上学历，相关专业，一、二本优先；
2、熟悉相关岗位招聘，5年以上招聘领域经验，有教育行业猎头及HR工作经验者优先；
3、具有多年从事教育行业，有丰富的教师资源，教师管理层者优先；
4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训等的实操经验；
5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
6、良好的招聘运营能力和项目执行推进能力，能用职业发展的角度识人用人，人岗匹配；
7、会倾听，能提出有力量的问题，并能推动解决，有具体问题抽象系统化解决的意识，具有较高的人际敏感度和影响力；
8、热爱招聘，有判断力，自我驱动。