急聘！！茶叶销售团队经理（有团队经验）/线下销售+高提成+不加班
岗位职责：
一、领导与激励
领导电话销售团队，设定明确的工作目标和期望，激励团队成员积极进取，为实现团队和个人目标而努力。
二、团队培训
组织并实施新员工的入职培训，包括产品知识、销售技巧、电话礼仪等方面的培训，帮助新员工快速适应工作环境。
为团队成员提供持续的培训和发展机会，提升他们的销售技能和专业知识水平。
三、绩效评估与反馈
制定合理的绩效评估体系，定期对团队成员的工作表现进行评估，包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面。
根据绩效评估结果，及时给予团队成员反馈和指导，帮助他们改进不足之处，提高工作绩效。
对表现优秀的团队成员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。
四、销售管理
制定销售计划，根据公司的销售目标和市场情况，制定电话销售团队的销售计划和策略，明确销售目标、重点客户群体和销售渠道。
将销售目标分解到每个团队成员，并制定相应的工作计划和时间表，确保销售任务的顺利完成。
五、客户关系管理
指导团队成员建立良好的客户关系，通过电话沟通了解客户需求，提供专业的解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和问题，及时协调相关部门解决，确保客户问题得到妥善处理。
六、销售数据分析
定期收集和分析电话销售团队的销售数据，包括销售额、销售数量、客户转化率等指标，评估销售业绩和市场趋势。
根据销售数据分析结果，调整销售策略和方法，提高销售效率和效果。
向上级领导汇报销售业绩和市场动态，为公司的决策提供数据支持。
团队经理任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年以上销售工作经验，有带领销售团队经验优先~
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
4、有责任心，能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己
薪资待遇:
1、试用期两-三个月5k
转正无责底薪6k+团队提成（综合薪资可达10k+）（业绩突出的平均工资在一万以上）
2、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00