人事+双休+5000无责

一、工作内容:
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度，确保招聘目标达成，办理员工入职、离职、调岗等手续:
2、协助处理员工投诉、劳动纠纷等，协助制定培训计划，组织培训活动;
3、组织绩效考核，跟踪结果;核算员工工资、奖金、社保等;管理员工福利;
4、维护员工档案，确保信息准确，管理劳动合同，确保合法合规;
5、协助制定和优化人事制度，协助处理突发事件。
二、职位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。1-3年相关工作经验，熟悉人力资源管理流程(有销售岗位招聘经验)。
2、良好的沟通协调能力，能与员工和管理层有效沟通。
3、工作细致，责任心强;一定的主观能动性及执行能力。
三、薪酬福利
1、试用期4000+提成;转正5000+提成，朝九晚六，中午休息2小时，双休。
2、各种节假日，生日福利、下午茶等。