工作职责：

1、管理供应商管系统，包括供应商分级、绩效管理、准入汰换机制，确保供应商良性成长；

2、定期评估供应商管理的战略，政策和执行情况，并出具报告，保证供应商队伍的稳定有序；了解业务对供应商考核点，从供应商管理维度帮助业务完成交付质量；

3、和供应商有效的沟通协作，具备风险管理和问题解决能力，应对供应商交付过程中的各自应急突发情况；

4、参与运营、销售等工作沟通会议，主动反馈供应链方面建议和意见；

5、负责采购物资的入库报验工作；负责采购过程中的退、换货及异常处理工作；

6、建立采购合同台账，统筹采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集整理和归档工作；

7、跟进供应商开票寄付款，管理账期，及时报告可能发生的财务风险；

8、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上供应商管理经验；

2、精通采购流程和ERP系统，有商务沟通谈判能力和成本控制意识，能在供应商对接中有效的沟通协同；

3、有较好的学习能力，逻辑和结构化思考能力，敏锐发现问题和分析问题的能力，自驱力强，独立完成供应商管理机制建设；

4、有责任心和较好执行力，对业务有极强的好奇心和学习能力，有极强的协作精神和推动力，愿意主动解决工作中产生的各种问题，抗压力强。