岗位职责：
1、配合领导做好各项招聘工作，做好年度招聘计划的制定及实施；
2、负责各招聘渠道职位的发布、简历筛选及电话邀约面试、组织面试等；
3、协助领导做好每月员工考勤的核算工作；
4、协助领导最好培训相关工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，38周岁以下，2年以上人事相关工作经验；
2、做事认真仔细，责任心和抗压能力强；
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4、具备良好的计划以及安排能力。