岗位职责
1、通过多渠道举报、数据分析，开展员工廉洁舞弊或利益冲突案件调查；
2、善于从调查中分析归纳、形成可复用的工作经验；
3、与其他协同部门紧密合作，共同推动企业廉正风险的有效治理。
任职要求
1、本科及以上，熟悉刑法、刑事诉讼法等相关法律法规理论知识，熟悉反舞弊调查等相关实务操作；
2、为人正直，原则性强、思路清晰、表达能力突出，具有一定的数据分析能力，有良好的自我驱动能力、沟通协调能力。