岗位职责：
1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求发布职位信息；
3.组织相关用人部门协助完成初试、复试，确保面试工作的及时开展；
4.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5.办理员工入转调离等手续办理；
6.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄22-30岁之间；
2.半年以上招聘工作经验；及社保增减员经验。
3.积极主动，责任心强，工作踏实，有较强的抗压能力和团队合作精神。
[职位描述]
1、时间:九点-六点 午休一个半小时;
2、晋升: 不靠关系!晋升透明!机会平等!
3、福利: 经录用，签订劳动合同，建立劳动关系
所有员工享有法定节假日休息!带薪产假，带薪年假，快乐团建!
完善的培训体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间!