岗位职责： 1、根据公司的人事制度完成招聘工作，员工的入离调转等相关流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、负责员工社保的办理; 4、负责核算员工工资及相关报表; 5、协助上级完成员工福利的相关工作; 6、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、有同岗位经验3年以上，猎头经验优先; 2、熟练掌握HR专业知识，具备较强的工作责任心; 3、熟悉人事专员招聘及员工管理等流程; 4、具备良好的沟通能力。