400-885-9898
职位描述
招聘员工关系绩效管理
职位描述 任职要求 福利待遇
1. 招聘管理：
协助制定和实施年度招聘计划。
管理招聘信息的发布与维护，确保信息及时更新。
筛选简历，组织面试，并跟进候选人录用情况。
2. 员工关系：
协助处理员工入职、离职、转正等手续。
维护良好的员工关系，收集并反馈员工意见。
3. 入职与发展：
协助新员工入职培训，确保其快速融入公司文化。
支持员工职业发展规划，提供必要的培训资源。
大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
至少1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
底薪：3500元/月 + 招聘提成（根据实际招聘效果发放）。
工作时间：早8:30 - 晚5:00，周日单休，法定假休。
福利待遇：五险，丰富的员工活动，舒适的办公环境，年节福利。
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工作地点
招商局大厦-A座
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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