1. 执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.根据新人入职稳定性,协助团队融入
任职要求:
1. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
试用期3个月,交五险 薪资:5000+招聘奖金(300元/人)