（一）行政管理

1.公司重要行政管理制度的拟定并监督实施。

2.按时完成公司对内、对外重要文件的起草、拟定，保证文稿质量。

3.组织公司办公会议，检查督办领导安排布置的重点工作任务。

4.负责做好公司的外联接待。

5.负责工商证照、印鉴管理及档案管理。

6.负责公司车辆、食堂、保洁、保安、绿化等后勤管理工作。

（二）人事管理

1.组织制定人力资源管理有关规章制度，并对规章制度的执行情况进行检查、监督和指导。

2.负责公司企业文化建设，提升公司品牌形象。

3.全面负责公司的招聘、培训、绩效、考核、薪酬、社保、福利等工作。

4.编制人力资源预算，作好人力资源成本控制。

5.代表企业解决劳动争议、劳动纠纷。

（三）完成上级领导安排的其他工作