一、岗位内容:
1. 协助院长制定医院经营战略和发展计划,推动医院的可持续发展。
2.研究医院管理模式,推行适合医院发展的精益管理,精准找寻发展存在的问题,实施改革、改善方案。
3. 负责编制年度医院财务预算和执行计划,管控医院各项费用开支。
4. 通过建立有效的客户管理系统和评价机制,提高医院的服务质量和满意度。
二、任职要求:
1. 医院管理、MBA、财务管理相关专业,硕士及以上学历,具备10年以上医疗管理相关工作经验。
2. 熟悉丰富的医院的运营管理经验,熟悉各项医疗业务流程。
3. 具备卓越的财务管理能力,精通财务报表分析和成本管理等相关知识。
4. 具有优秀的团队管理和沟通协调能力,能够有效领导和管理团队完成各项工作任务。
具体待遇可面议