1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
2.员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3.制定并执行公司人事管理制度，完善公司人力资源体系
4.负责员工薪资、福利的计算与发放
5.组织员工培训及团队建设活动
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2.2年以上人事相关工作经验
3.熟悉劳动法及人事相关政策法规
4.良好的沟通协调能力及团队协作精神
5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力