岗位职责：
1.负责酒店整体人员招聘以及入转调离等管理工作；
2.负责酒店人员考勤管理、薪酬核算、社保管理；
3.负责周例会组织及会议资料整理工作；
4.负责员工日常工作的监督检查工作；
5.负责员工培训管理工作；
6.负责监督并抽查客房做房质量情况；
7.完成领导交办的其他工作事项。
要求：
1.酒店从业经验者优先考虑；
2.人事管理经验五年以上。