岗位职责：

1.负责培训业务课程开发、课程评估等相关工作。

2.负责培训业务的具体实施及执行。

3.负责培训业务的市场拓展与营销工作。

4.负责培训的师资的开拓及维护管理工作。

5.负责研学资源的拓展与维护。

6.负责制定培训计划、培训方案、培训标准，做好培训课程设计与管理、培训质量的管理、培训评估及跟踪反馈的管理。

7.完成领导交办的任务