职责描述:
1、协助总经理制定新媒体运营的长期发展战略和年度业务计划，依据市场动态和公司实际情况，提供具有建设性的意见和建议，确保战略规划的科学性和可行性。
2、负责将战略规划细化为具体的执行方案和项目计划，组织团队成员有效执行，监督和评估各项计划的实施进度和效果，及时调整策略和资源配置，确保目标的达成。
3、协助总经理进行新媒体运营团队的组建、培训、绩效考核和人才梯队建设工作。制定团队成员的岗位职责和工作规范，优化团队工作流程，提升团队整体协作效率和业务水平
4、定期组织团队会议和培训活动，分享行业最新动态、先进经验和专业知识，指导团队成员解决工作中遇到的问题和挑战，激发团队成员的工作积极性和创造力，培养团队的凝聚力和战斗力。
5、负责新媒体平台内容的整体规划和方向把控，制定内容创作策略和选题计划，确保内容的专业性、创新性、趣味性和时效性，满足目标受众的需求和喜好，提升品牌的知名度和美誉度。
6、审核和优化团队创作的各类内容，包括文章、图片、视频、音频等，从内容质量、形式表现、传播价值等多个维度进行评估和改进，确保内容符合公司品牌形象和新媒体平台的传播特点，提高内容的阅读量、点赞数、评论数和分享数等关键指标。
7、监控和分析平台运营数据，定期进行数据报告和竞品分析，根据数据反馈及时调整平台运营策略，如优化发布时间、内容形式、互动方式等，提升平台运营效果和用户体验，实现平台流量的持续增长和转化。
8、制定并实施新媒体平台的用户增长计划，通过多种渠道和手段（如搜索引擎优化、社交媒体营销、线上活动策划、合作推广等）吸引新用户关注和注册，拓展用户群体，提升品牌的市场占有率。
任职要求：
1、本科学历以上，形象好气质佳，5年以上新媒体管理经验，尤其是电商运营方面，
2、精通各类新媒体平台的运营规则、推广技巧和内容创作方法，熟练掌握社交媒体营销、搜索引擎优化、内容营销、数据分析等专业技能，能够运用各种新媒体工具和技术提升运营效果和营销效率。
3、具备良好的团队管理能力和领导魅力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，营造积极向上、团结协作的团队氛围，带领团队完成各项工作任务和业务指标。具有较强的沟通能力、决策能力、问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速做出正确的判断和决策。
福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。