岗位内容：
1. 负责公司人力资源策略和计划，以及公司制度的汇总和人力资源制度完善。
2. 负责员工招聘、面试、录用和聘用程序和离职管理。

3. 负责员工绩效考评信息的汇总和绩效工资的核算工作。
4. 负责企业培训计划以及培训的实施。
5.负责员工考勤管理和公司钉钉系统的管理。
6.负责公司文件的起草和文件精神的上传下达，以及重要工作事项的督办工作

7. 负责公司法务工作。

8. 负责公司行政管理工作和工商变更工作。

任职要求：
1. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
2. 能够在高压和快节奏的环境下工作，。
3. 具有良好的团队合作精神。

4.有医疗净化工程人事行政工作经验者优先。