岗位职责：
1.负责人力系统实施项目的售前技术支持、编制项目计划、业务需求分析、蓝图方案设计、方案呈现、项目过程控制管理、系统测试及用户培训、上线部署、验收等，保证系统顺利实施。
2. 负责人力项目实施管理过程中，相关部门及客户的有效沟通和需求讨论，形成完整的业务及技术解决方案，确保项目顺利进行。
3. 主导项目实施过程的系统集成，确定集成方案及实施协调工作。（实
4. 撰写功能要求文档，对人力系统进行设置，编制相关的用户使用手册，对用户进行相关的培训赋能及知识转移等工作。
5. 主动、积极地指出项目中存在的潜在风险，做好事前防御，推动解决项目实施运行过程中出现的问题。
6. 负责产品上线部署及项目生命周期内的正常运维和数据监控、BUG跟踪、使用反馈收集、优化和改进方案整理、新方案迭代的计划与实施。
7. 协同销售团队的客户沟通，包括产品宣讲、演示和需求分析交流等。
任职资格：
1. 人力资源管理或计算机或企业管理相关专业，专科以上学历。
2. 3以上人力系统或ERP项目测试或实施经验，熟悉系统各模块功能知识，有大型ERP或EHR项目实施管理经验优先考虑。
3. 具备较强的业务需求调研、分析、范围界定能力；掌握基本的项目管理知识，具备较强的团队建设意识和组织协调能力。
4. 具有人力系统或ERP相关功能模块的实施部署经验，对客户的业务流程及各个模块的操作流程具有良好的理解和把握能力。
5. 有人力资源的人事、薪酬等项目经验者优先。
6. 具有很强的解决问题的能力、沟通协调能力、演说能力、培训能力及文字表达能力强。
7. 工作积极主动、善于学习、具备良好的团队管理及团队协作经验，能够承受一定的工作压力。
8. 能适应经常性出差。