岗位职责：
1. 负责整个期刊的管理，包含对所负责刊物及新创、预创期刊，进行可行性分析报告或新Section分析报告的出具；
2. 协助ME创办新期刊，包括但不限于建立网站，部门间协作配合及资源调配；与编辑委员会成员积极响应、密切沟通协作等；
3. 为期刊团队成员提供编辑业务支持：协助期刊出版团队解读政策，定期组织部门内部培训，进行业务讲解及经验分享等，持续提升团队氛围与职业能力；
4. 组织各类会议，会议方案策划、执行及落地，把控各类会议细节，整合会议记录并跟进后续事项；
5. 监管各类期刊发展数据，保证期刊的稳定发展，避免期刊发文质量出现问题；
6. 参与Topics项目；了解Publisher工作内容，持续提升个人能力，向Publisher岗位任职要求方向发展；
7. 该岗位要求自任命之日起至少做满一年；如自任命之日起一年内未完成 KPI，需延长该岗位任职时间。
任职资格：
1、 教育背景：硕士及以上学历；
2、 5年以上出版服务相关经历，了解出版行业全业务链条，曼迪匹艾等工作经验优先；
3、 工作经验：期刊 ME 两年及以上工作经验；SME tutor 经历；
4、职业技能：英语六级，具有英语口语沟通能力，社交能力，逻辑能力，敬业，责任心；
5、工作积极，态度端正，有一定的文案功底，性格开朗，有较高的职业素养，有一定管理能力！