公司薪资结构:底薪8000+绩效+提成,公司具备完善的绩效和晋升淘汰机制。
岗位职责:
1. 负责制定和执行销售策略,完成公司设定的销售目标
2. 管理销售团队,提升团队绩效,确保销售任务的达成
3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
4. 维护和深化与重要客户的合作关系
5. 收集市场信息,分析市场趋势,为公司决策提供支持
岗位要求:
1. 具备5年以上旅游行业销售经验,3年以上销售团队管理经验
2. 熟悉旅游市场,有丰富的客户资源和渠道资源
3. 优秀的团队建设和管理能力,能有效激励团队完成销售目标
4. 良好的沟通协调能力,能处理各种突发情况
5. 有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力