岗位要求：
1、有人力资源专业知识、负责公司招聘业务，善于发现人才；
2、本科及以上学历，3~5年以上相关岗位工作经验；
3、善于沟通，有较强的语言表达能力及协调能力；
4、工作认真、态度积极，有较强的团队精神及职业素养；
5、有人力资源相关证书优先。