岗位职责：
1.人员管理：‌负责分店全面的人员管理工作，‌确保分店人员的技能提升和责任心加强。‌这包括监督员工的工作表现，‌提供必要的培训和指导，‌以及处理员工之间的关系和问题，‌以维护良好的工作环境和团队氛围1。‌
2.质量管理：‌按照管理公司的质量标准，‌对分店的菜品质量、‌服务质量、‌环境卫生、‌设备和设施、‌安全等进行全面管理。‌这涉及到确保食品的安全和卫生，‌维护店内的清洁和秩序，‌以及处理任何潜在的安全问题。‌
3.财务管理：‌负责组织分店的营业收支、‌帐务和现金管理。‌这包括核对货款明细，‌确保账目无差异，‌以及把控支出，‌及时上报并完善各项费用明细，‌以保证财务的透明和准确。‌
4.业绩管理：‌分析门店经营环境、‌消费特点和趋势，‌作出初步的经营预测。‌带领团队完成目标，‌包括跟进日周月目标完成情况，‌对达成率进行分析，‌向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升策略。‌
5.货品和客资管理：‌负责新到货品的验收、‌陈列，‌定期调陈列以提升业绩，‌及时反馈畅滞销款，‌执行公司客资管理规定，‌做好客资分配并跟进店员回访邀约情况，‌维护及老顾客稳定和持续复购，‌新顾客不断递增。‌
6.团队建设和培训：‌督促仪容仪表、‌服务标准，‌维护品牌形象。‌负责员工考勤管理，‌储备和带教员工，‌完善配置，‌降低流失率。‌每日召开三会，‌对公司下达策略宣贯并执行。‌空场带教、‌演练员工提升能力，‌营造氛围和提升士气。‌
任职要求
1.具有三年以上餐饮店长管理经验
2.熟悉工作流程 具有熟练的销售技能
3.有较强的责任心和执行力 热爱餐饮行业
地点：沈阳中街