一、岗位职责：1、根据生产战略规划及年度BP，负责制定采购战略及详细落地执行计划，编制部门的月报、季报、年报，确保供应商供货和采购质量。
2、根据年度BP及关键任务，负责制定并实施战略采购策略，督导和跟踪项目性子任务和日常关键动作的进度和质量。
3、根据现状和标杆调研分析，负责优化和完善供应商开发流程，提高供应商开发效率和成本控制水平，监督供应商开发过程的各个环节，确保供应商开发流程的合规性和采购质量的可靠性。
4、根据物料及供应商分类分级，负责协调供应商与内部客户，与供应商建立和维护良好的合作关系，并与内部客户保持紧密联系，了解需求和反馈，确保采购业务的顺利进行
5、根据客观数据，负责组织评估供应商，通过供应商考核和激励机制，促进供应商的持续改进和优化，提高采购质量和效率。
根据流程管理要求，协助生产负责人建立并完善供应商开发、评估等流程，推进内部流程端到端落地以及跨公司流程落地,推动各项流程化工作的落地执行。
6、依据公司人才发展战略，负责培养业务关键人才和储备人才，推动团队员工激励、考核、评价机制落地，构建业务人才梯队，满足业务发展对人才的需求。
7、依据企业文化，负责推动企业文化在本部门的落地执行，将文化理念、精髓、公司变革意图等在部门内进行宣传与落地，构建“以客户为中心、以奋斗着为本”的文化氛围。
二、职位要求：