岗位内容：
1. 协助管理层拟定完善并维护公司各项规章制度；积极主动完成本职工作、提出并制定行之有效的计划措施、节约办公成本；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；
3. 能够积极应对各种办公环境问题及突发情况，协调各部门和员工之间的关系，协助领导开展工作、协助积极解决工作中可能发生的问题及矛盾。
任职要求： 年龄30-45周岁，性别不限；
1. 统招本科或以上学历，相关专业专科学历可酌情放宽要求；
2. 5年或以上相关工作及管理经验，有医疗行业或高科技企业相关管理工作经验优先；
3. 工作积极主动、熟悉科技公司办公流程、能够独立完成公司内外相关联系及人事行政工作，以及办公室日常工作；
4. 对招聘流程、制度制定、人才培训、测评和激励方面有深入的了解和相关实际管理经验；
5. 善于沟通协调，具有较强的文案写作能力，能够协助完成公司规章制度及项目企划书的编辑修订等。