工作职责：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、负责办公室日常行政事务（办公物品采购、办公环境维护、固定资产维护等）的管理与处理，做好后勤保障工作；

4、负责公司资料归档；

5、负责公司员工日常考勤；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、有3年及以上相关工作经验；

2、本科及以上学历；

3、工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力；

4、有一定文字功底及宣传策划能力，熟练操作各类办公软件。