岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规，负责员工招聘、录用、离职、社保登记及退工等相关操作；
2. 协助设计员工福利和激励计划；
3. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，2年或以上的人力资源工作经验；
2. 形象良好，具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解上海社保、个税相关法律法规和制度，具备实际操作工作经验；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word、PPT、Xmind等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。