1、协助部门制订战略规划年度经营计划及分解各阶段工作目标。

2、协助部门各阶段工作总结和其他正式文件的工作。

3、协助部门对公司运作及各职能部门进行管理，负责协调内部各部门关系的工作。

4、协调部门间的工作、召开沟通会议、跟踪部门目标达成情况,负责提供分析与改进意见等工作。

5、部门协调事项、重点改善项目管理、异常问题及领导安排的事项，对工作进行跟踪与反馈。