一；岗位要求有线上运营和线下运营二种，我们这个是属于线下运营，前期来主要的工作就是负责新客户的开发，新产品的推广，老客户的维护，老客户的分类运营管理这方面。前期来没有经验的话也没有关系，只要能被公司录用。我们会安排专业的主管一对一的带你进行培训指导，也会介绍客户资源给你，这个工作呢，主要就是干两到三个月，提升你对产品的认识，客户的认识，对公司的了解，提高你的专业能力，三个月之后，我们会给你升职，做初级主管，让你先带一个小团队四到五个人，让你教他们如何进行产品推广，客户开发，客户管理，包括客户维护这一方面，你指导他们去做，然后你就负责策划运营就行。等你带小团队带好的时候，我们会把你升级为正式的运营主管，教你带大团队10到12个人，后期你就只用负责这10到12个人的工作安排，就可以非常的轻松，而且薪资会更高一些。这个工作是非常有发展前景的。二；任职要求
1，性别，籍贯不限，年龄在18--24之间
2，性格外向开朗，
3，有良好的工作态度和责任心
4，对待新事物有较强的接受和学习能力
三；薪资福利
1，试用期底薪4000+奖金
转正之后底薪4500+奖金
2，公司不定期举办业务Pk（奖励丰厚），以及各类员工
活动（聚餐，员工生日会，k歌，团建等）