岗位职责:
1.制定和执行公司的运营战略、投资战略和发展计划,确保公司的长期可持续发展;
2.负责制定和管理下属公司的经营指标,确保各项指标的合理分配和经营考核;
3.有效监控和管理下属公司的经营活动,如经营计划、生产计划等,确保各公司经营生产活动有序开展;
4.分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和决策支持;
5.协调各部门、各下属公司之间的合作,促进团队协作和沟通;
6.参与公司的战略规划和决策,为公司的发展提供战略性支持;
7.跟踪和评估各下属公司运营绩效,提出改进建议和措施;
8.监督和指导团队成员,确保他们按照公司的目标和要求工作。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,市场营销、工商管理、工程管理或相关专业,具备同类岗位管理经验8年以上优先考虑;
2.具有丰富的运营管理经验,熟悉运营流程和管理方法;
3.具备较强的市场分析和决策能力,能够根据市场情况做出合理的决策;
4.具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出反应;
5.具备较强的商业敏感度和创新意识,能够发现市场机会并提出创新方案;
6.具备出色的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员合作;
7.具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够在高压环境下有效工作。