1、岗位职责

●负责与劳务派遣企业的开发与维护，维护已有客户关系，与客户达成合作。

●负责与各大企业HR谈判劳务派遣合作，为企业输入劳动人才。

●开发新的资源并发展成为公司的持续性客户。

●负责劳务派遣项目人员渠道开发，保障客户需求人员的落实。

●根据客户需要按时完成各阶段招聘计划。

2、任职要求

●具有人力资源劳务外包和派遣公司招聘及渠道开发工作经验三年以上。

●对人力资源外包、劳务外包、劳务派遣业务流程精通。

●具有开发客户渠道、扩展客户资源能力。

●具有开发业务招聘渠道、扩展招聘渠道资源能力、熟悉国家及地方关于人才外包、劳务派遣方面法律法规。