400-885-9898
职位描述
员工关系招聘HRBP
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责公司人员招聘与人员管理；
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责公司人员招聘与人员管理；
3. 纠正解决公司与员工相关的行为和纠纷；
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源行政管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源行政管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
工作地点
雅达科技
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