工作职责：
1.制定和执行餐厅的经营计划，包括营业额、成本控制、人员配置等。
2.监督餐厅的日常运营，确保服务质量和食品安全。
3.负责餐厅员工的招聘、培训、考核和激励，确保员工团队的高效运作。
4.协调餐厅与其他部门（如客房、前台等）的沟通与合作，提高整体运营效率。
5.定期对餐厅的各项数据进行分析，制定改进措施，提高餐厅的经营效益。
6.关注行业动态和市场需求，为餐厅的发展提供策略建议。
任职要求：
1.具备酒店或餐饮行业的相关经验，熟悉餐厅运营和管理流程。
2.具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队，确保餐厅的正常运营。
3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够根据市场需求和竞争态势制定经营策略。
4.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和纠纷，提高顾客满意度。
5.熟练使用办公软件，具备基本的财务分析能力。
我们提供：
1.竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；
2.广阔的职业发展空间和晋升机会；
3.舒适的工作环境和融洽的团队氛围；
4.专业的培训和指导，助力员工成长和发展。