【岗位职责】

1、根据公司的发展需要，参与公司战略经营规划提供建议并参与决策；

2、承接集团各项目部年度重点工作项目的落地与实施推进；

3、负责推动公司规范化、标准化建设、制度流程等方面的标准规范化管理；

4、协助业务领导做好团队建设和业务赋能，策划员工激励及关怀计划；

5、深入销售团队，诊断与发现影响员工工作心态、团队氛围、员工稳定、组织效能的关键问题，制定解决方案并实施解决；

6、负责其他日常业务支撑工作(如：培训及业务数据分析监控等)，保障业务无后顾之忧。

【任职要求】

1、统招大专及以上学历，3年以上HRBP经验，有电商行业背景优先；

2、熟悉3个模块以上工作，了解人力各模块工作，有自己的工作方法论；

3、能够策划、实施各类大小活动，组织力、沟通协调能力强；

4、具有团队搭建经验，对公司的发展规划和业务线有清晰的理解，做好人才梯队的规划；

5、责任心强，目标导向，思维敏捷，逻辑清晰，擅于沟通，持续学习，有独立分析判断能力，能以求实求是的态度开展工作；

6、敏锐的业务理解力，具备解决复杂问题能力，能快速准确抓住核心问题并输出有效建议和解决方案。

【福利待遇】

1、法定福利：节假日带薪假带薪婚、产、丧假、带薪年假等；

2、自主福利：完善晋升机制、调薪机制、年节福利、团建、奖金，分红；

3、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；