职位描述：
1、依据公司整体战略目标，制定运营战略规划，明确运营发展方向、目标和策略，确保与公司战略高度契合，并负责组织实施与推进，提升公司的行业知名度；
2、负责制定运营内部管理规章制度、考核指标及服务标准，负责公司内部流程梳理、优化、贯彻执行；负责运营人员工作评估、培训、考核、跟踪与管理，形成标准化管理流程、考核体系及服务手册；
3、编制年度运营计划、费用预算，将经营目标逐级分解并跟进，根据市场情况不断调整、完善公司的产品策略与市场营销策略与方案，并全面控制与落实，带领团队达成公司营运管理目标；
4、全面负责公司运营工作，建立和完善运营体系，具有高度的敏锐性，确保用户体验、活跃度、留存率等运营指标的持续提升，保证运营效果；
5、深入研究市场动态、竞争对手和行业趋势，为运营战略的调整和优化提供决策依据，及时把握市场机会，应对竞争挑战；
6、建立完善服务管理体系，定期收集和分析加盟店需求反馈，制定和实施加盟店保留策略，以改善服务质量，提升满意度；
7、主导饮品的生命周期管理，从上线推广到优化，根据市场反馈和用户需求，协调研发、市场、销售等部门，推动功能改进、性能优化和技术更新，渗透企业文化，搭建品牌宣传推广方案，提升品牌市场竞争力；
8、负责指导、管理、监督运营人员的业务工作，发展培养业务骨干，不断地组织人员开展技术、工作流程培训，组建完善基于公司核心价值观的管理团队；
9、经常性对运营工作进行回顾总结与评估，定期分阶段进行风险梳理，提前预判风险，拉通资源解决，确保受控，并负责向董事长报告营运工作开展情况，听取意见并接受监督；
10、优化和完善招商加盟的条件和标准，组织及策划招商会议，推进合作加盟店协议的签订、实施运维等事宜，推动加盟合作。

任职要求：
1、本科及以上学历，中医学、中药学、工商管理、市场营销等相关专业毕业；
2、具备五年及以上大型连锁品牌茶饮行业、大省区级运营管理经验，对市场动态和客户需求深度了解；
3、具有良好的战略全局思维、系统思维；具有很强的领导能力、沟通协调能力、执行力、应变能力、谈判能力及团队合作精神；
4、具备较强的商务拓展和公关能力， 精通活动策划、广告推广、数据分析等，具备出色的危机处理、应对能力，善于分析数据和问题，快速做出决策；
5、具有大客户销售经验，有较强的市场洞察力、逻辑思维能力，销售规划能力，有丰富的行业人脉网络；
6、对公司未来发展有明确的目标感和使命感，责任心强、思路清晰、抗压能力强，服务意识良好；
7、追求卓越和创新，具备较强的学习力， 有互联网思维，能够适应快速变化的市场环境。
薪资待遇：年薪+绩效+超额完成任务奖励+分红股权+公司福利