职责描述:

1、负责公司行政管理制度的建立、健全、完善和贯彻落实;

2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等;

3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行,行政办公物资统筹与采购;

4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理;

5、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

6、与其他部门有关工作配合良好。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业;

2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;

4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、身体健康,能够适应岗位的安排和调动。