工作职责
1、协助公司HR的人才招聘工作，包括市场洞察、人才甄别、数据处理、面试安排、面
试沟通等;
2、根据业务发展需求，协助策划和落地招聘活动;
3、制作和发布岗位宣传，做好公司雇品形象宣传;
4、支撑HR公共事务，如会议支撑、活动策划、物资管理等。
经验&素质要求
1.熟练使用各类办公软件，熟练数据处理;
2.具备良好的沟通协调能力;
3.有一定的文字功底、平面设计能力和审美能力;
4.具备责任感和自驱力，持续学习，结果导向，抗压能力强。
5.有高度保密意识和敬业精神