工作描述：
1、管理和监督员工遵守公司规范制度以及部门制度和流程，能快速分解团队业绩并做出安排，带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标，提高回收率，并带领团队完成每月的回款业绩指标；
2、以规范、专业化的作业程序协助处理逾期帐款，了解逾期客户拖欠类型，逾期帐户信息的更新、沟通结果，分析总结催收流程，策略，并实时优化，完成催收报告；
3、负责下属业务技能培训、异议处理及日常管理工作，通过培训、会议、团队建设等提高组员的工作能力、工作积极性和团队凝聚力。
任职资格：
1、大专以上学历，优秀者可放宽到高中；
2、2年以上催收工作经验，1年以上电催组长管理工作经验；且带团队期间，小组业绩不得低于前60%；
3、具备良好的沟通谈判能力，较强的分析能力及逻辑思维能力，有责任感，有管理意识，执行力强，愿意接收挑战有一定的抗压能力；
3、业务知识扎实，合规意识强，无重大投诉及其他违法违规行为；
管理幅度10-15人，跟组员一起排班；
薪资架构：5000左右综合无责固定薪资，综合薪资8-15K。
面试流程：仅接受工作日面试，两轮面试：业务经理-职场负责人（副总监）；