岗位职责：1、‌项目管理‌：研发负责人需要确保项目按时、按预算完成，并满足质量要求。这包括制定项目计划、分配任务、跟踪进度、解决问题和沟通协调，在项目开发过程中进行质量控制，确保项目的高质量交付‌；指导并参与重点项目研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，参与技术难点的攻关与预研，对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责；2、‌团队管理‌：研发负责人负责团队的建设和管理，包括团队成员的目标制定、跟踪和评价，激励团队成员，解决团队内部的冲突，并确保团队成员的技能得到充分发挥‌，注重梯队建设和人才培养，打造开放、有竞争力的技术团队，有效管理供应商团队技术人员‌；

3、运维管理：深入挖掘和分析业务需求，负责总体技术方案把关，带领技术团队持续优化已有服务，满足不断新增的业务需求，提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性；

3、‌技术指导‌：研发负责人需要在关键时刻做出技术决策，指导团队成员解决技术难题，负责团队的技术培训和知识分享，提高团队整体的技术水平‌；

4、‌资源分配‌：研发负责人需要在有限的资源下最大化项目的产出，合理分配开发资源，确保项目的顺利推进‌；

5、‌质量控制‌：对产品研发过程中的问题进行总结分析，提出解决方案，并对产品质量负责。包括组织产品测试、优化改进及新产品开发等工作，以提高产品的质量。‌

任职要求：

1. 计算机相关专业本科以上学历，10年以上研发经验，5年以上互联网产品研发工作经验，3年及以上10-20人的技术团队的实线管理经验；

2. 熟练掌握微服务相关技术，喜欢钻研技术，工作认真负责，能承担一定的研发压力；

3. 精通java技术细节，精通Redis、Kafka、Elasticsearch、MQ等流行中间件的1-2个（研究过相关的源码），熟悉主流数据库管理系统及应用，熟悉小程序、APP端开发环境，具备开阔的技术眼界，了解前沿技术生态环境及相关资源；

4. 具有良好的团队合作精神、丰富的跨部门工作协调经验，工作态度积极主动，有良好沟通能力和表达能力；

5. 有互联网产品项目建设经验、具备互联网产品研发管理经验者优先，有房屋租赁行业业务经验者优先。