工作内容:
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标,并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队,确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议。
4. 协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。
任职要求:
1、具有3年以上销售管理经验,了解市场营销与销售策略。
2. 具备优秀的人员管理能力,善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。
4. 熟悉销售流程,对销售目标和绩效考核有深入的了解。
薪酬福利:
底薪+提成,综合年薪20-30W、上六休一、法定节假日正常休、节日福利