1.负责制定乡村振兴学院管理规定、发展规划、年目标及工作计划，并组织实施。
2.对项目发展模式进行研究，对开发模式进行梳理，搭建培训课程体系。
3.带领团队组织承接培训项目，建立客户和维护合作关系，实现年度经营目标。
4.负责与政府部门、行业企业、社会各界进行交流与合作社会，开展人才培养平台搭建工作，积极开展社会服务。